Tania Książka - Jakie są różnice między kompetencjami a kwalifikacjami?

Które kompetencje są kluczowe?

Jak najlepiej budować zespół?

Jak być przywódcą akceptowanym?

Przewodzenie oparte na przymusie czy przewodzenia bez przewodzenia?

Czy wszyscy powinni pracować zawodowo?

Te i inne problemy porusza książka Zarządzanie kompetencjami Tadeusza Oleksyna, dostarczając równocześnie charakterystyk najważniejszych kompetencji, niezbędnych dla funkcjonowania:

organizacji jako całości,

przywódców, z uwzględnieniem modeli przywództwa i cech osobowościowych,

pracowników merytoryczno-wykonawczych, operacyjnych, menedżerów oraz specjalistów,

poszczególnych grup zawodowych z sektora przedsiębiorstw,

przedsiębiorców - właścicieli małych i dużych firm.

Osoby zainteresowane praktycznymi, skutecznymi metodami zarządzania w biznesie (i nie tylko) znajdą tu m.in:

sposoby tworzenia systemów zarządzania kompetencjami w dużych i średnich organizacjach

dobre praktyki związane z rozwojem kompetencji własnych (self-management).

Książka jest też bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.

Okładka miękka

Książka w bardzo dobrym stanie,

Liczba stron: 360

Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka

Autor:

Tadeusz Oleksyn