Tania książka - napisana jak powieść kryminalna ale to przede wszystkim doskonały poradnik biznesowy.

"Kto zabił zmianę?" to książka napisana przez Johna Britta, Judda Hoekstrę i Kena Blancharda, która skupia się na zarządzaniu zmianą organizacyjną. Autorzy oferują czytelnikom narzędzia i strategie, które pomagają zrozumieć, dlaczego zmiany w organizacjach często spotykają się z oporem, oraz jak skutecznie zarządzać procesem zmiany, aby osiągnąć pozytywne rezultaty.

Główne tematy poruszane w książce "Kto zabił zmianę?" obejmują:

Zrozumienie oporu wobec zmian: Autorzy analizują przyczyny, dla których ludzie często reagują negatywnie na zmiany organizacyjne. Wyjaśniają, że opór wynika często z braku zrozumienia, obaw o utratę kontroli, czy też braku przekonania, że zmiana przyniesie korzyści.

Model zarządzania zmianą: Książka przedstawia model zarządzania zmianą, który opiera się na zaangażowaniu, motywacji i komunikacji z pracownikami. Autorzy sugerują, że kluczową rolą liderów jest inspirowanie innych do zaakceptowania i aktywnego uczestnictwa w procesie zmiany.

Praktyczne narzędzia i techniki: Autorzy oferują praktyczne narzędzia i techniki, które pomagają organizacjom w skutecznym zarządzaniu procesem zmiany. Zawierają również przykłady i studia przypadków, które ilustrują, jak te narzędzia mogą być stosowane w praktyce.

Rola liderów: Książka podkreśla kluczową rolę liderów w procesie zmiany i omawia, jak mogą oni być skuteczni w budowaniu zaufania, wspieraniu pracowników i stwarzaniu atmosfery, w której zmiana jest akceptowana.

"Kto zabił zmianę?" to książka, która może być przydatna dla menedżerów, liderów organizacji oraz wszystkich tych, którzy są zaangażowani w procesy zmiany w środowisku biznesowym. Autorzy starają się rozwiać mit, że zmiany są zawsze trudne i oporne, pokazując, że odpowiednie podejście i narzędzia mogą pomóc w osiągnięciu pozytywnych rezultatów.

Kto zabił zmianę?

Autor

John Britt, Judd Hoekstra, Ken Blanchard

OPIS:

Książka w bardzo dobrym stanie, używana - jak nowa

Oprawa miękka

Wydawnictwo MT Biznes

Liczba stron: 112

ISBN 9788377464007