Oto opis książki „Action Learning” autorstwa Krystyny Weinstein-Fitzgerald — praktycznego przewodnika po jednej z najbardziej skutecznych metod rozwoju osobistego i organizacyjnego:

„Action Learning” – Krystyna Weinstein-Fitzgerald

To książka o uczeniu się przez działanie — metodzie, która nie skupia się na przyswajaniu teorii, lecz na rozwiązywaniu realnych problemów w małych, zaangażowanych grupach. Autorka przedstawia koncepcję stworzoną przez prof. Rega Revansa, pokazując, jak codzienne wyzwania w pracy mogą stać się okazją do głębokiego rozwoju.

W książce znajdziesz:

• podstawowe założenia metody Action Learning,
• cykl uczenia się i tzw. równanie Revansa: L = P + Q (Learning = Programmed knowledge + Questioning insight),
• warunki wdrożenia Action Learning w firmie,
• rolę doradcy i zasady pracy zespołów,
• przykłady z życia menedżerów i organizacji z całego świata.

To nie tylko teoria — to narzędzie, które pomaga budować zaufanie, szczerość i otwartość w zespołach, a także rozwijać kompetencje przywódcze i komunikacyjne.

Dla kogo?

Dla liderów, trenerów, HR-owców, coachów i wszystkich, którzy chcą rozwijać siebie i innych poprzez praktyczne działanie.

Action learning Krystyna Weinstein Fitzgerald

Książka w dobrym stanie, używana, pierwsza i ostatnia strona napisy ołówkiem

okładka: miękka

Ilość stron: 199

wydawnictwo: wydawnictwo petiti

ISBN: 8385292268