Tania książka - Action learning (uczenie się przez działanie) to wykorzystywanie każdego wydarzenia, problemu, sytuacji jako okazji do uczenia się. Ta metoda skupia się nie na wiedzy, którą "należy" przyswoić, lecz na rozwiązywaniu problemów i dylematów, które już są udziałem przedsiębiorstw i ludzi.

Metodą action learning jest praca w małych grupach, podstawą sukcesu: otwartość, szczerość i wzajemne zaufanie.

W książce omówione zostały:

Podstawowe elementy uczenia się tą metodą

Cykl uczenia się oraz równanie uczenia się prof. Rega Revansa

Grupy zawodowe, które mogą skorzystać z programów uczenia się przez działanie

Warunki konieczne do wprowadzenia w przedsiębiorstwie systemu zarządzania * metodą A.L.

Pracę sekcji, zasady uczestnictwa, miejsce doradcy

Praktyczne programy action learning

Doświadczenia przedsiębiorstw i menedżerów z całego świata.

Action learning

Autor

Krystyna Weinstein Fitzgerald

Opis książki

Książka w dobrym stanie, lekkie zawilgocenie ksiązki, bez pwływu na tekst

Okładka miękka

Liczba stron: 200